小伙伴在写心得时一定都能丰富个人思想，心得是抒发我们内心真实情感的重要文书，好美篇小编今天就为您带来了青说十四五心得体会推荐6篇，相信一定会对你有所帮助。
青说十四五心得体会篇1
我国将于2021年开始实施“十四五”规划，目前党中央正在组织制定“十四五”时期经济社会发展规划建议。近日，习近平总书记对“十四五”规划编制工作作出重要指示强调，编制和实施国民经济和社会发展五年规划，是我们党治国理政的重要方式。
凡事预则立。五年规划是我国发展进程当中的一个好的传统与做法。经过13个五年规划的有序实施，我国综合国力不断提升，人民生活全面改善。即将开启的“十四五”规划，将是我国在实现全面小康社会后的第一个五年规划，对于今后的中长期高质量发展具有十分重大的意义。
保持定力，加强科学顶层设计。时间一往无前，事业也是接续进行。从历史来看，“十四五”规划处于“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期，是全面开启社会主义现代化强国建设新征程的关键时期。因此，把“十四五”规划编制好，就必须保持定力，加强科学顶层设计。既要深刻研判和准确把握国际国内两个形势，让未来五年的发展始终能够保持在变局中开新局的前进态势;同时，又要立当前、谋长远，运用科学和系统的方法加强顶层设计，使规划更有纲领性、前瞻性和引领性。
深化改革，助推经济发展新格局。当前，我国经济正沿着高质量发展之路阔步前行，回眸历史，这些年随着五年规划的不断推进，我国的改革开放也在持续深化。中国经济之所以展现出今天如此强大的韧性与活力，深化改革是关键一招。面对新的五年发展的重要时期，推动改革开放步伐依旧不能停歇。我们不仅要把“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念贯穿于“十四五”发展全过程和各领域，努力让发展成色更足，可持续性更强;还要主动应对世界百年未有之大变局，以“改革永远在路上”的豪情和深化改革的办法加快转变发展方式，优化经济发展结构，统筹好国际大循环，助推经济发展新格局。
人民至上，绘就美好生活新期待。纵观多年来的五年规划，其中贯穿始终的都是以人民为中心的规划思路。五年发展规划，既是中国经济社会发展的“指南针”，更是人民群众的幸福景。因此，把“十四五”规划编制好，就必须坚持人民至上，不断实现人民群众对美好生活的向往。一方面，要集中民智、体现民意，做到规划为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享的基本原则;另一方面，要把保障和改善基本民生放在更突出的位置，特别是要结合人民群众的新期待、新愿望，使“十四五”规划与老百姓的愿景更加高度契合，真正做到问计于民，惠及于民，让“十四五”规划成为未来五年老百姓幸福生活的“路径图”。
绘就“十四五”规划，开启中国“幸福景”。屹立于新的历史起点上，我们坚信，众人划桨开大船，群策群力促发展，只要我们齐心协力把“十四五”规划编制好，未来的中国一定会在奔跑中谱写更加辉煌灿烂的新篇章!
青说十四五心得体会篇2
@组工人 你为“十四五”规划应援了吗?
应援一词源于娱乐圈，指粉丝为自己喜欢的明星挥舞荧光棒加油打气，来表示对他的支持及肯定。《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》，为中国人民以及中华民族的未来发展描绘了伟大蓝图。作为新时代组工人，我们也要挥舞自己的荧光棒为“十四五”规划应援。
挥舞“脚踏实地”荧光棒，为“十四五”规划添砖加瓦。习近平总书记在吉林考察时指出，“十四五”时期是我国开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一个五年，谋划好“十四五”时期发展十分重要。当今世界正经历百年未有之大变局，我国发展的内部条件和外部环境正在发生深刻复杂变化。我们要保持经济社会持续健康发展，必须深入研判、深入调查、科学决策。新时代组工人在工作中绝不能坐在办公室里纸上谈兵出结论，而是要脚踏实地深入工作当中，保障每条结论每项措施都切合实际从实际出发，通过下基层调研考察、去外地观摩调查等方式，从实践中出真章得结论。
挥舞“为民着想”荧光棒，为“十四五”规划保驾护航。“十四五”规划是为中国人民群众以及中华各族同胞求发展、创未来、谋福利的宏伟蓝图。新时代组工人要坚持“以人为本，为民着想”的原则，要学习“十三五”期间涌现出的如毛相林、黄诗燕这样的“百姓官”身上的优秀品质跟精神，要以只为老百姓干实事、干好事的标准严格要求自己。尤其是各“访惠聚”驻村干部要真正把访民情、惠民生、聚民心三项活动落实到百姓心中去，而不是雷声大雨点小，口号喊得响亮，行动却没实际落实多少。
挥舞“节约环保”荧光棒，为“十四五”规划锦上添花。“十四五”时期经济社会发展6大“新”目标里，生态文明建设实现新进步是不可缺少的重要一环。中共十九届五中全会会议举办地京西宾馆，后厨用完的食用油油桶都要倒扣半小时，保证一滴油都不浪费。而我们作为新时代组工人更是要把节约环保理念贯穿到每天的工作生活中去。如打印材料时尽量一次性打印正确，而不是用留下的大堆报废材料来证明自己打印过材料。与家人同事吃饭的时候更是要避免铺张浪费，为“光盘行动”做好代言工作。
新时代的组工人要充当“十四五”规划强大应援团里的中坚力量，用身体力行来为“十四五”规划提供强有力的应援。
青说十四五心得体会篇3
通过公司领导的宣讲和公司团委组织的集中培训，我对总部“十四五”战略规划有了进一步的认识。我体会到，学习并贯彻好总部“十四五”战略规划，要分三步走：第一步要认清十大突破，把握宏观背景：总部“十四五”战略规划是在公司全面转型升级和实现高质量跨越发展的关键时期做出的重大规划，是现阶段公司发展和前进的指路明灯;“十四五”战略规划旨在通过“两个‘一以贯之’”“三个有利于”等指导思想的指导，通过变革创新破除“集团战略定位不高”“运营管理模式明显落后”等制约公司发展的十大瓶颈。第二步要认清三大举措，把握“新”特征：一方面通过强化“六化”核心能力，提升公司产品和服务的核心竞争力;第二方面要在固本强基的基础上，创建“学习型”、“创新性”、“赋能型”组织以增加创新能力、激发内生动力、赋予企业更多能力;另一方面推进人力资源4.0改革，通过优化人力资源配置，激发员工内在动力以释放公司活力，重视人才并把人才做为第一资源。第三步要认清三大愿景，把握发展未来。
总部“十四五”战略规划的目标是实现企业的变革创新、赋能、高质量跨越式发展，这个过程不是一蹴而就的，它必然要经过改革的阵痛期，作为青年员工，我们要胸怀不破不立、大破大立的决心和信念，积极拥抱变革，立足自身岗位，争做奋斗者，为实现公司的公司全面转型升级和高质量跨越发展贡献青春力量和智慧!
青说十四五心得体会篇4
十九届五中全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》，是开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的纲领性文件和行动指南。作为进入全面小康社会后的首个“五年”规划，其重要性不言而喻。
全会审议通过的“十四五”规划建议，明确了一揽子具体任务和举措，未来五年我国将加力补齐民生短板，在收入分配改革、教育改革、医药卫生体制改革等民生领域改革上取得新突破，加快实现更高质量就业、更高水平收入、更完善社保体系，在推进共同富裕的道路上，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
保障和改善民生没有终点，只有连续不断的新起点。“在全面建成小康社会的背景下，我们需要有更加成熟、更加定型的民生保障制度来巩固这一成果。”未来要重点优化收入分配制度、优化教育制度、优化社会保障制度、优化医疗卫生制度，通过继续完善民生保障制度，在发展民生中赢得民心、在凝聚民心中求得更大发展。
人民至上，生命至上，这是我们党从胜利走向胜利的原因所在，也是制定规划的根本。无论是疫情防控，还是脱贫攻坚，或是复工复产，我们党始终以百姓心为心，把人民所思所盼作为工作原点。谋划好“十四五”规划，从根本上讲也是为了让居民享有更多幸福感获得感。
“十四五”规划绘就中国“幸福景”。夯实又一个五年规划的“民生底色”，用实打实的行动回应居民对美好生活的新期盼，我们坚信，未来五年的伟大的祖国一定风景更好，生活更幸福!
青说十四五心得体会篇5
一、“十四五”战略规划是解决发展问题的谋与策
发展是企业永恒的主题，是企业第一要务。“对于一个企业来讲，大发展小问题，小发展大问题，不发展全是问题，发展是解决企业所有问题的关键。”中远海运物流的发展在不断探索中前行、在不断改革中突破，取得了阶段性成果。但我们的规模实力、市场地位、增长能力与集团的要求还有较大差距，我们目前的现状要成为集团“产业链经营的重要构建，航运主业的流量支撑”还任重而道远。而“十四五”战略规划就是用全局思维、系统思维为解决发展问题出谋划策。要现实全面转型升级和高质量跨越式发展，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。除了我们付出巨大努力之外，更需要提前谋划，做好顶层设计。“十四五”战略规划是为解决发展问题而谋在前、谋在深、谋在远、谋在实的指导纲领。既坚持了把大目标讲清楚，把大问题理清楚，把大变革议清楚;也坚持了“由小及大”，从具体问题着手，精准分析问题，让战略思路有底层支撑。
二、“十四五”战略规划是_发展藩篱的变与革
企业的发展因瓶颈而制约，瓶颈不理清，发展就裹足不前。“十四五”战略规划明确指出了制约中远海运物流发展的“十大瓶颈”，针对性地提出了“七大变革”。变与革，变是关键，革是根本。变的是思维模式、运营管理、体制机制，革的是因循守旧、后劲不足、发展乏力。“七大变革”具有横向广、纵向深的特点，可谓是直面痛点、触及灵魂。“七大变革”是一个有机整体、相辅相成、缺一不可。
我认为“七大变革”的业务重组是核心，业务是企业的生命线和利润源泉。而业务的核心是产品，产品又是六大事业部(业务线)要打造的核心。业务重组必然带来组织重构、流程再造和队伍重塑，组织、流程和队伍是业务重组的重要支撑;混改为业务重组注入活力和发展动能，让业务发展有资金支持和资源支撑;数字化为业务重组赋能，从客户交互前台到应用数据中台再到基础保障后台，数字化将全方位、全流程、多维度的深入产品的设计、营销、交付、运营、结算、分析和优化等各个环节，实现产品标准化、标准流程化、流程系统化、系统数据化和智能化，让产品更有竞争力;机制创新(人力资源改革4.0)在数字化引领下更加精准的让人才适配，为人才赋能，为企业发展赋能，提升企业的效率和效能。
三、“十四五”战略规划是实现跨越发展的破与立
不破不立、大破大立。变革是为了破，破而后立。“七大变革”是为了破局，为“六化”核心能力的打造扫清障碍，建立新局。打造“六化”是构建“三型”企业的立足之本，同时，也是“三型”企业的重要构件和核心元素。
我认为“六化”是把横向思维、纵向思维和立体思维集大成于一体的作战利器。数字化覆盖企业的人、财、物、事及各个流程和环节，是横到边、纵到底、上到顶的运营与管控，是集约化和平台化的支撑，统领大局、服务全局。集约化管控是“矩阵式+扁平化”，既要缩短管理的纵向幅度，又要覆盖管控的横向长度。专业化支撑是各领域的纵向延伸，既要有深度，也要有厚度。产品化服务满足的是客户的立体需求，既要满足市场横向需求(产品的通用性)，又有满足客户的纵向需求(个性化服务)，同时还要为客户创造价值，是多维一体的。网络化布局是从点到线、从直线到平面、从平面到立体，是事业部设计服务产品的资源支持。平台化运营的核心就是要构建多主体共赢互利的生态圈，从而非线性地联通主体交互协助，增强粘性和竞争壁垒。综上所述，“六化”好比是魔方的六个面(更准确的说是六个维度)，包含众多子模块。这些模块不是静态的，而是动态的，它们可以相互组合、相互切换、相互融合、相互作用的，形成一个纵横交错、互为渗透的能力集合体，为“三型”企业提供“魔力”。同时，把“六化”凝合在一起，他就是一个爆发力极强的拳头，势必会打出中远海运物流的新天地。
青说十四五心得体会篇6
10月26日至29日，党的十九届五中全会在京召开，全会公报中，“人民”共出现23次，是高频词之一。习近平总书记曾深刻指出，“人民是共和国的坚实根基，人民是我们执政的最大底气”。“人民”一词高频出现，生动诠释了中国共产党人不变的初心使命和如一的为民情怀。
“十四五”时期，我国面临全面建成小康社会、开启全面建设社会主义现代化国家的新征程，可谓任务艰巨、责任重大。党员干部唯有不断提高为民服务本领，时刻把群众安危冷暖放在心上，才能切实解决群众“急难愁盼”的问题，在新时代向人民交出更加优异的答卷。
坚守为民初心，扎稳人民至上的“根”。本固则枝荣，根深则叶茂，人民群众是事业发展的血脉、民族进步的根基。党员干部是党的路线方针政策的践行者、推动者，必须坚持人民至上的信念。要“干事”，倾听群众呼声，在“小事”上下功夫，把人民最关心关切的问题真正办好办实。要“干净”，算好“政治账”“经济账”“人情账”，才能步履坚定为人民群众谋利益，保证实现共同富裕。
砥砺为民真心，厚积脚踏实地的“土”。当前，“十四五”规划及二〇三五年远景目标已绘就，党员干部更需脚踏实地，真抓实干为实现伟大复兴提供力量支撑。要敢啃硬骨头，主动迎难而上，打通“造血”之路的“最后一公里”。要力戒形式主义、官僚主义，决不搞“花架子”、不做“表面文章”，在真心实意为人民服务中不断锤炼工作作风，在苦干实干中提高工作本领，锤炼“绣花”功夫。
常怀为民诚心，广开问计于民的“叶”。要充分发挥群众的主体作用，常到群众中去，始终坚持问需于民、问计于民、汇聚民智。用好调查研究这个“法宝”，把群众的愿望、要求集中起来，加以分析研判，制定出有效的工作方法和措施，从而推动解决群众反映强烈的突出问题，全面推进民生保障工作精准精细落到实处，用为民服务的诚心换来人民群众的暖心。
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