大家在完成活动方案之前务必要了解活动的环节，好的活动方案也是能够让活动更顺利的进展下去的，下面是好美篇小编为您分享的2023迎元旦活动方案精选5篇，感谢您的参阅。
2023迎元旦活动方案篇1
一、促销主题
圣诞（元旦）欢乐行，现金礼品大放送
二、促销目的
1、利用竞品换购优惠拓展新客源；
2、提升顾客消费金额（客单价），促进美容院销售业绩；
3、加强与顾客之间的情感交流，巩固客户的忠诚度。
三、促销时间
20xx年12月23日-20xx年1月6日
四、促销形式
换购+抽奖+情感+送大头贴
五、促销内容
1.打折：活动期间，新顾客凭未消费完毕的其它美容院护理卡在本美容院美发店开卡，可获赠该护理卡所剩余次数的护理（注：不超过该卡一半的次数），同时享受正常开卡优惠政策；凭其它品牌护肤品空瓶（或包装盒）在美容院购买相应的产品，一个空瓶（或包装盒）可获九折优惠，二个空瓶（或包装盒）可获八五折优惠，三个空瓶（或包装盒）可获七八折优惠（注：总数不超过三个）。
2.送会员卡：活动期间，所在老顾客可获赠由美容院美发店赠予的“感恩金礼卡”一张（金额为1月1日至11月30日顾客在本店消费总额的5%～10%，限在活动期间使用），活动期间凭此卡面值金额在美容院美发店可抵扣相应消费金额。
3.抽奖：活动期间，凡在美容院美发店消费金额在xx元以上的顾客均可参加“幸运大转盘”一次转盘机会。（即转盘里划分50至200元不等，由顾客转动转盘，指针指向哪个区域，就可以往她会员卡里充多少钱。）
4.送贺卡：活动期间，顾客凡在美容院美发店消费均可填写心愿卡一张，悬挂于美容院内圣诞树上；老顾客均赠予精美圣诞贺卡（或新年贺卡）一张。
5.送发型图或大头贴：很多客人都想看到一些自己没有过的发型，如果能采用《发型设计软件》给他们设计几个发型，或几个大头贴，在他们做完头发时送给他们，或发qq给他们，客户一定会很高兴。
六、备注事项
1、美容院美发店店内须进行适当布置，营造节日促销氛围，刺激顾客的购买欲望；
2、活动宣传可通过店门悬挂横幅（或xx展架），派发活动单张，电话告知老顾客等形式进行传播；
3、制定活动销售目标，并分解给各美容师（发型师）相应任务，活动结束后按照达成率情况进行奖赏；
4、采用管理软件给顾客建立好档案。
2023迎元旦活动方案篇2
为深入开展20xx年元旦、春节期间送温暖活动，根据上级工会的要求以及学校实际，现就做好20xx年底困难教职工和困难劳模调查摸底等工作有关要求通知如下：
一、调查摸底对象
1．大病困难职工：职工家庭人均月收入在低保标准2倍（目前低保标准为810元）以内，因职工本人或家庭主要成员患重大疾病（年个人自付和自费部分医疗费累计超过10000元），未达到领取《低保证》、《低保边缘证》、《特困职工救助证》标准的大病困难职工家庭。
2．困难职工：职工家庭人均月收入在低保标准倍（目前低保标准为810元）以内，因患病、子女读书、突遭灾害的困难职工家庭。上述对象，填写附1，并根据《20xx年苏州市区困难职工家庭情况调查表》填写附2进行汇总后上报。
3．在职患重病职工。没有达到1、2条标准的.，因本人或家庭主要成员患重大疾病引起困难的职工家庭，填写附。
二、调查摸底时间和要求
20xx年11月16日前，完成各类困难职工的调查工作，附1、2、以电子邮报校工会邮箱xx。
20xx年12月，落实分级帮扶困难职工，各级工会落实元旦、春节走访慰问工作。
20xx年1月7日前，《各基层工会元旦、春节期间送温暖活动统计表》书面形式报校工会。
三、落实措施，开展多种形式帮扶救助活动
1．明确范围，确定申报口径。原则上单位工会只受理大病困难职工本人的申请，如家属确实患有大重病且没有工作单位的，可由有单位一方开展填报，避免多头重复。
2．严格把握各类困难标准，分类按表格要求正确填写，重点要填写和提供申领职工户口的户号、20xx年度医药费票据的复印、病情诊断证明（病历、出院小结），困难职工本人社会保障市民卡银行卡号，子女就读学校、专业名称、目前年级等相关情况，属于大病困难职工的还需提供家庭收入证明，保证表格信息的完整性，以减少后期核对的工作量。
3．进行全面细致地清理，对不符合建档条的，要立即退档；对已经脱贫脱困的，要及时注销；对符合建档条而未入档的，要及时入档，实行动态管理，做到困难职工档案资料信息真实、档案完整，不弄虚作假、不漏报，公开透明，程序到位。
4．对申报对象的家庭情况进行认真核查，并在本单位进行公示，将公示结果一并上报。
5．结对帮困，互助互济。各级工会要利用本次调查的机会，不断完善本单位的救助机制，对不同程度、不同需求的困难职工进行分级建档，分层帮扶，努力做到帮扶救助全覆盖。各单位要积极推进党员干部与困难职工家庭结对帮扶工作，要积极组织职工加入到互助互济活动中，扩大参保互助队伍，做好服务，倾心为职工构建抵御风险的防线。同时要建立与完善扶贫帮困的长效机制，把节日走访慰问与制度性帮扶相结合。
2023迎元旦活动方案篇3
学校审核评估工作即将结束，xx年元旦即将来临，为了丰富全院教职工课余文化生活，展示教职工的精神风貌，以崭新的姿态迎接新的一年。同时为感谢全院教职工这一年来对学院所做的贡献及付出的辛勤劳动，学院分工会决定举办xx年元旦教职工联欢会。现将有关事宜通知如下：
一、活动主题：
回顾xx，相约xx
二、活动时间：
xx年12月24日（星期日）下午：3:00—6:00
三、活动地点：
会议室，xx学术活动室
四、活动内容：
唱歌、跳舞、相声、小品、游戏、打牌、下棋、亲子节目、聊天等娱乐活动
五、节目报送：
为了便于更好地组织本次活动，请所有参与表演节目的老师将自己的节目于xx年12月22日下午5点前报送给荆科老师。
六、其他方面：
1、各教研室及办公室要充分重视，认真准备，充分动员，调动本教研室老师的积极性；
2、节目的伴奏音乐请于xx年12月23日上午下班前发给王治成老师；
3、本次活动根据节目的情况，参与者均有小礼品相送；请全体老师积极参与本次联欢活动，并欢迎携带小孩及家属参加。
2023迎元旦活动方案篇4
一、活动目的
保持市场热度，营造销售气氛，促进销售。
二、活动主题
备选1:元旦庙会，好礼六重奏!
备选2：双节狂欢，有礼!
三、活动亮点
1、通过元旦庙会这个中国传统元素前期宣传保持市场关注，并吸引客户到访。
2、现场转盘抽奖，吸引客户到访，礼品堆放于金字塔状，增加视觉冲击力。
3、购房多重好礼限时赠送，吸引成交。
四、活动时间
xx年12月24号-xx年1月3号
五、目标人群
新老意向客户圣诞元旦双节活动
六、活动地点
售楼部
七、活动简介
圣诞节活动:12月24号-25号活动期间，客户到售楼部可参加转盘大抽奖，获赠礼物一份，购房可享大礼包多重优惠。
双节间期：12月26号-12月31号，到售楼部可参加转盘大抽奖。
元旦节活动：xx年1月1号-3号活动期间，售楼部举行龙年庙会，客户到售楼部及各样板间领取代币，凭代币可换购庙会商品及参与现场活动，购房可享大礼包多重优惠。
八、活动执行
1、元旦龙年庙会
售楼部外部搭建一条民俗街，摆卖空竹、走马灯、画糖、面人、九连环、拨浪鼓等小商品，以及爆肚、糖葫芦、驴打滚等食品，凭代币换取，到售楼部及样板间每批客户可获得一个代币，一个商品可以用一定的代币换购，具体按商品成本而定。
售楼部内部搭建一个舞台，安排魔术变脸，相声，书法、数来宝、评书等演出轮流表演。
2、售楼部布置
(1)圣诞节布置：配合已有红灯笼等装饰，售楼部内部及样板间适当点缀各种圣诞小饰品，如圣诞花，圣诞铃铛，微型圣诞树，人造雪等。售楼部外部玻璃用不沾背胶雪花装点，门前树木小彩灯装饰。
(2)元旦节布置：25号后，更换圣诞节饰品，装饰灯笼、元宝、铜钱、对联、剪纸、中国结等中国风饰品。
(3)活动期间转盘礼品堆放成金字塔状放于前台，带来具有视觉冲击力的装饰效果。
3、暖场活动
(1)圣诞节及元旦节活动期间，现场安排乐队演出，圣诞节期间建议小提琴乐手或者外籍歌手演奏欢乐颂圣诞快乐等曲目;元旦节期间建议中国乐器演奏中国风曲目。
(2)4个工作人员圣诞节和元旦节活动期间在现场表演小魔术，扭气球玩具与小朋友合照等，并随机送小礼品给现场客户或者小朋友，圣诞节期间身着圣诞老人服饰，元旦节期间身着中国传统店小二服饰。
4、饮品甜品
圣诞节及元旦节期间现场提供如姜饼，年糕，红茶，汽水等美食。
5、礼品建议
转盘抽奖礼品建议：羊毛围巾，音乐盒，mp3，台历挂历，巧克力，(价值10-150元) 圣诞小礼品建议：钥匙扣，手机链，工艺肥皂，指甲刀，中国结。(价值2-20元) 大礼包建议：
1、华润999元购物卡;
2、购房总价优惠2个点;
3、送家私套装，3d电视家庭影院(价值约10000元);
4、送一年物业管理费;
5、抽奖1000-10000元购房代金券;
6送一份住宅财产保险。
6、物料准备
1、抽奖转盘一个
2、礼品300份
3、小礼品300份
4、圣诞节装饰物料
5、元旦节装饰物料
6、双节食品饮品
九、活动费用预算
十、其他建议
1、联系各大网站节日看房团。
2、二手打街霸，电话call客。节日时集中带客。
3、若活动现场来访量不足，安排部分2手业务人员扮客到现场炒热气氛。
2023迎元旦活动方案篇5
一、活动主题：
畅想xx，舞动管理
二、活动目的：
为展现公司的日新月异、蓬勃发展的良好风貌，打造广信文化品牌，加强团队建设，以更好的精神风貌迎接20xx年，铸造公司美好明天，公司工会特组织20xx年元旦晚会活动。
节目组织安排：
（1）各公司、车间、部门在12月15日前报送节目到节目组（负责收集，记录报送时间）；节目组负责12月28日彩排（等负责）；
（2）、评选受欢迎节目6个，每个获奖节目奖励300元奖金；其他节目每个可获得纪念奖100元奖金；
评选方法：由10名公司领导，10名分公司员工，10名分公司员工组成的评委组，节目结束后在选票上勾选受欢迎节目。现场由工作人员统计票数得出受欢迎节目，现场颁奖。（等负责评委组织、奖金准备、现场统计等工作）
（3）、评选组织奖三个，每个组织团队可获得奖金200元，并可奖励月度绩效考核分3分；评选方法：根据组织奖评选表来评选：
①、节目报送及时性；
②、节目组织；
③、节目现场表现（服装、表现等，获得受欢迎节目奖加分）；
④、部门或车间现场秩序和气氛组织；（由负责）
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