牛购买申请书8篇

申请书的结尾通常会表达对审阅者的感谢和期待，一份优秀的申请书应当具备逻辑清晰、表达流畅、信息全面的特点，下面是好美篇小编为您分享的牛购买申请书8篇，感谢您的参阅。

牛购买申请书8篇

牛购买申请书篇1

尊敬的公司领导：

首先致以我深深的歉意，怀着极其复杂的并且愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是个人的原因，不能在光大永明继续发展，在____________年8月1日离职。

当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。

自从____________年11月15日入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快已过去9个月了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、甚至个人喜好，我都很满意。但，因为___些个人的`理由，我最终选择了开始新的工作。希望您能早日找到合适的人手接替我的工作。离开这个大家庭真的有些不舍。离开这些曾经同甘共苦的伙伴，也很不舍。

感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，若您容许的话，我愿意并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能衷心对您说对不起与谢谢您，在此我真诚的祝愿公司愿办愿好，业绩蒸蒸日上！并祝愿您和大家能开创出更加美好的未来。

此致

敬礼！

辞职人：______

____________年___月___日

牛购买申请书篇2

尊敬的领导：

您好！

我于20xx年x月x日成为的试用员工，到今天截止刚两个半月，根据的规章制度，现申请转为正式员工。

初来，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从试用员工到正式职工的转变。

在网络部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为做出更大的贡献。当然，在工作当中也出现了很多小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门主管…和各位同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

经过这两个多月的适应，我现在已经能够独自完成上级主管所布置的任务，当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。

这段时间在我学到了很多，感悟了很多；看到的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为创造价值，同一起展望美好的未来！

敬礼！

牛购买申请书篇3

领导：

本人自20xx年6月1日进入农发投（昌达）公司五四湖专班任职，至今已近2个月的时间。在公司领导和同仁的大力帮助下，我和同事们团结一心、踏实工作，顺利地完成领导交办的各项工作。在此感谢公司领导对我的信任和培养！使我对公司浓厚的企业文化，朝气蓬勃积极向上的团队协作精神，有了深刻的认知。而且很快就适应了公司的工作环境，个人综合素养也得到了很大程度的提高。下面我简要汇报这2个月来的工作、学习等方面情况：

一、迅速转换角色，遵章守纪团结同事

1、我的工作经历一直在农村一线，长期在田间地头跟老百姓打交道，而公司的管理基本是行政化。自从进入公司工作以来，从内心来说，一开始很不适应，但我时刻严格要求自己，遵守公司的各项规章制度，使自己迅速转换角色，适应新的工作环境。

2、两个月来做到了没有一次迟到、早退和旷工现象。对公司的各级工作人员做到一视同仁，搞好团结。非常注重向老同志虚心请教，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以最快的速度熟悉着公司业务板块和发展方向，较好的融入到我们的这个团队中来。

二、强化学习，提质提能，履职尽责

1、积极参与公司的“治庸、提能、问效”专业知识和作风建设学习培训班。通过学习培训，使我认识到自己的'很多不足之处。一是对农发投（昌达）公司作为国企的三层治理架构有待提高；二是个人在团队协作能力方面仍需很大的提升。在明白自己的不足，我利用课堂听，课后学，做到学思践悟，结合五四湖接收接管的具体工作，利用两周的时间，走访了涉及湖泊治理保护的相关职能部门，并撰写调研报告，供经理层参考决策。

2、实地勘察五四湖沿湖的岸线，走访沿线的村组和当地居民，了解五四湖的历史沿革和遗留的问题，为公司专班进驻五四湖的经营管理提供后续的意见和方案。

3、认真学习公司的各项规章制度，根据总公司的规章制度，结合自己的工作经验，积极参与五四湖的制度修编工作。

4、在完成好自身业务工作的同时，还积极参与精准脱贫工作。在市扶贫办的统一部署下，完成驻点帮扶村泽林镇陈桥村和沙窝乡黄山村的移交和对接工作，落实公司干部职工结对包保到户到人的具体工作。

三、未来的展望和打算

通过近2个月的工作，我不仅学到了很多的专业知识，也深刻的感受到公司的浓厚文化氛围。今后，在保证出色完成自身工作和领导交办工作的同时，努力学习，切实提高自身的职业文化素养。克勤克俭，廉洁奉公，践行公司三大服务理念，做一个爱岗敬业，笃行有为，诚信、通达、清廉的昌达人！因此也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里找到归属感，实现自己的奋斗目标，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

牛购买申请书篇4

(一)省政政府授予地方税务机关社保费征缴的行政执法权不完全

安徽省社会保险费征缴暂行办法规定：社会保险经办机构具有：受理社保登记、审核缴费基数、稽核、建立缴费记录、记录个人帐户等职责;地税部门只有受理申报征收职责。表面看，似乎分工明确，但在实际运行中，矛盾绪多，如：社保费登记，地税部门在工作中发现漏户，而只能通报社保部门或督促该户办理登记手续，如该户不登记，税务部门就没办法了。再如：申报环节，缴费人必须进行缴纳社会保险费的双向申报。在实际操作时，先向社保部门申报审核，经其审核后，再向地税局申报缴纳，地税只能按照社会保险部门核定的数额征收社保费，地税局无权核定缴费基数或直接受理未经每月审核的社保费申报。其弊端：一是给缴费人延期申报提供了口实。二是未经审核不得征收，造成延误，及时性差。三是给事后的社保费稽核、检查等工作造成被动。因社保部门每月已对缴费人申报核定认可，事后检查发现问题，无法追究其责任。四是双向申报，极不方便缴费人，缴费成本高、时间长。五是导致申报方式单一化。双向申报制约地税部门多种申报方式的推行，这种征收与管理脱节，审核与征收“两张皮”，征缴计划与审核分离的体制不利于规范执法行为，造成部门间相互制约，增加内耗，严重阻碍了社保费征收工作的提高。

(二)立法滞后，法律缺位，强制征缴力度不足。

社会保障法律制度不健全，未形成系统、完整的法律体系，国家立法滞后，地方立法分散造成社会化程度低，规范性和强制性不足。现有的法规立法层次低，缺乏较高的法律效力和必要的法律责任制度，刚性不强，导致难以发挥地税部门的优势。由于立法滞后，没有赋予征收机关有效的执法手段，遇到拒缴、少缴、欠缴社保费、加收滞纳金、对直接责任人处以罚款或提请人民法院强制执行时，执法力度不强，缺乏有效的强制措施和制约手段。往往显得力不从心，执法难以到位，影响社保费征收工作的正常实施。

(三)征管体制不顺，地税社保费征收任务压力较大。税务机关和社会保险经办机构的协调存在问题，目前，社会保险经办机构和税务机关双重管理的模式缺乏效率。政府对税务机关的考核，只有一个就是征收任务，而社会保险经办机构从自身利益出发，在少数企业核实征缴基数时片面追求数量，不注重质量，核实的数额不准确，企业不能接受，又不得不重新核定，影响了正常的征收工作。

(四)征缴扩面工作遇到阻力，运行质量不高。其原因表现为，首先参保企业不情愿，其原因是随着改制改组的不断深入和彻底，以血缘关系结合的实体不断增多，经营理念从“盈亏反正是国家”到“皆由自己掏”的转换，阻力也随利益驱动力增强而增大。其次是参保职工不主动，单纯追求眼前利益，对社会保障机制失去信心，如有些职工情愿到名义工资稍高的未参保企业就业而不愿到参保企业工作，不计后续保障利益;还有一些职工，当参保企业依法扣缴其个人缴纳的部分社保费时，经常同企业产生磨擦与纠纷;其次一些职工则缺乏自我权益保护意识，按照规定，企业有义务为职工依法提供社会保障，即职工有依法获得社会保障的权利，但现实中很少有人能主动为之而大声疾呼。再次参保对象的不普及，目前参保对象主要集中在国有、城镇、三资等企业，私营企业参保意识不强,对农民工参保还没有明确的规定,不仅这些企业中的职工保障权益未得到保护，而且导致同一行业盈利能力的高低不均，在以公平竞争为特点的市场经济条件下，容易出现不公平竞争的问题，将会导致对手之间竞争力的强弱。因此，在这种背景下，企业选择的途径或是拒缴社保费或是干脆易地寻求公平发展的市场空间。四是负责扩面的单位，淡化责任意识，重表轻本、强量弱质、急功近利，不注重宣传和解释，采用“人情参保”、“权力参保”等扩面工作方式，其结果是职工不了解、企业不理解、征收部门不可解，形成了个人或企业被动与被迫参保无奈心理，造成有了上年没了下年的“断奶”现象，缺乏稳定性与长效性，企业与个人消极、对抗情绪日益增强，征收工作也就越来越难做，也给扩面企业的计划形成虚数留下了祸根。所有这些因素的复合存在，使扩面工作更为艰难，也给扩面工作提出了新的课题。

(五)政策碰撞，社保费执法手段弱化。1999年1月22日以国务院令颁布的《社会保险费征缴暂行条例》(以下称《条例》)第26条规定“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴” ，表明劳动保障部门和税务机关都无直接的强制执行权，只有申请权;而法院又称对此不能执行，其理由是法院实施强制执行，必须要有法律的明确规定，而《条例》偏偏却是行政法规。因此，面对拒不缴纳的当事人，又由谁来执行呢?这种法律的“空白”，既对企业缺乏相应的约束力，也给征收部门的依法征收带来了许多实际困难。

(六)滞纳金比例过高，导致实际征收过程中难以到位。滞纳金的作用有两个：一是参保人占用社保费的一种经济补偿，带有经济补偿性质;二是具有惩戒性质。一般而言，滞纳金的征收应坚持经济补偿与惩戒并重的原则。%的滞纳金相当于年利率73%，是银行一年期存款利率的三十几倍，显然，对于一些经济效益不是很好但社会效益较好的参保企业来说是无法承受的。如某国有企业，欠社保费450万元，已有1523天，按%计算，其应缴的滞纳金为137万元，显然是不可能承受的。

(七)征缴环节由于一些复合因素的存在，有时出现不相协调的现象，不利于社保费征收。按规定，地税部门按社保部门的核定数来组织征收。而核定应征数，是一项工作量浩大的工作;加之，个别人员对社保工作缺乏热情，疏于管理，淡化责任，导致应征数经常出现这样那样的误差，而税务部门无法及时掌握参保对象的可征费源及其变动情况等信息，处于被动接受任务的状态，其结果往往造成征收部门到企业组织社保费时，企业对社保部门的核定数不予认可而不愿缴纳社保费，征收计划不断改变调整，徒劳往返的事情时有发生，降低了工作效率。还有，对空壳、关闭等企业欠缴的社保费，有关部门对在进行破产清算、资产转让出售、土地出让等过程中所取得的款项，实行直接划转，不通过正常的征缴程序，影响了社保费的正常核算。

牛购买申请书篇5

尊敬的学院领导：

您好！

随着工业生产技术的飞速发展，国家对机械行业人才专业技能提出了更高的要求，为了适应企业生产的要求，提高学生综合操作技能，提升我院机械工程系同学生的专业水平，以及加强同学们对所学知识的'理解和运用，同时也为了进一步方便我院老师进行教学，我特向学院申请机械拆装与维修实训室配备投影设备。机械工程系是我院第一大系，也是第一主系，担负着兴盛学院的重大使命。

近年来随着生源减少和其他本科学院的扩招，我院招生工作面临着严峻的考验，其中硬件资源的落后也大大影响了我校在同等院校中的影响力！我院机械拆装与维修实训室的硬件设施已经严重落后与其他同等院校。因此购置新设备、优化教学设施，全面提高我院的硬件教学水平已经迫在眉睫！机械学科相对于其他学科有着枯燥、乏味、抽象难懂等特点，投影仪对于提高学生对典型零件的认识、方便教师授课以及和其他子弟学校进行学术探讨方面有着极其重要的作用。同时也可以激发学生的学习兴趣，使抽象的机械结构以幻灯片的方式展现在给学生面前，把抽象的知识通俗化、易懂化！

我们深知学院刚搬到新校区正面临着资金困难！但是几经思索我们还是提出了我们的要求！在此，我们承诺，充分运用好实训设备，提高我们的综合技能，用实际行动为学校、为社会赢得荣誉。我们已经做好了具体的购置方案！希望领导对我们的申请予以批准。

诚望批准

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

牛购买申请书篇6

尊敬的公司领导：

你们好！

首先感谢公司领导对我的栽培和帮助。我身为x某公司的一名员工感到很自豪！自加盟公司以来，在您的领导和同事们的帮助下，学到了好多书本上学不到的知识，有公司亲如家的感觉，找到了自己的用武之地，愿在今后的工作中与公司同呼吸共命运，扬长避短，发挥自己的聪明才智。为解除我的后顾之忧，请求公司帮助给我解决社保问题。

敬礼！

牛购买申请书篇7

__领导：

由于我中心刚刚成立，日常办公用品尚未配齐，无法满足工作需要，需购置办公设备及用品若干，具体清单如下：

1、沙发两张，900×2，1800元

2、椅子10把，200×10，__元

3、笔记簿10本，15×7，105元

4、水性笔10支，笔芯1盒，40元

5、扫把、拖布、水桶、水盆，200元

6、文件夹10个，100元

7、无线路由器一台，100元

8、插线板4个，50×4，200元